پنجشنبه 9 فروردین 1403
14:51:17
صفحه اصلی
ارتباط با ما
پست الکترونیک
نقشه سایت
English
درباره سازمان
معرفی
ساختار
دستورالعمل ها
ساختار تشکیلاتی سازمان
شناسه و كد اقتصادي سازمان
ادارات کل استانی
تدوین و ترویج استاندارد
سامانه طرح پرسشگری شاخص " افزایش میزان اعتماد عمومی " و " بهبود نگرش و رفتار مردم نسبت به استاندارد "
استانداردهای ملی
سامانه جامع تدوین استانداردسازی ملی
جستجوگر منابع و موضوعات پیشنهادی تدوین استانداردهای ملی
فهرست استانداردهای ملی
فهرست استانداردهای ملی اجباری
استانداردهاي معيار مصرف انرژي در تجهيزات و فرايندهاي صنعتي انرژي بر
امورتدوین استاندارد
پیش نویس استاندارد ملی
پیشنهادات کمیته برنامه ریزی
فهرست الویت های تدوین استاندارد ملی
مشارکت در تدوین استانداردهای بین المللی
واحدهاي توليدي تحت پوشش
لیست واحدهای تولیدی
استعلام پروانه های کاربرد علامت استاندارد
معيارهاي مصرف انرژي
صادرات و واردات
همکاران سازمان
کارشناسان استاندارد
فهرست دارندگان پروانه کارشناسی استاندارد اشخاص حقیقی
قیمت پایه حق الزحمه کارشناسان استاندارد
آزمایشگاههای همکار
شرکتهای بازرسی کالا
شرکت های بازرسی خدماتی
فهرست مراکز آموزشی همکار
مراکز آزمون مهارت
گزارشهای سالانه
سازمان از نگاه آمار
تفاهم نامه ها
تازه های کتاب و مقالات خارجی
نمودار گردش کار فعالیتهای سازمان
تعرفه ها
کتابچه راهنماي ارباب رجوع
پژوهش های صورت گرفته در سازمان
ثبت نام در تارنما
پروفایل شخصی
خدمات الکترونیکی سازمان
شناسه خدمات سازمان
تالار بحث و گفتگو
نظرسنجی الکترونیکی ارباب رجوع
دستورالعمل به روز رسانی
فرم اصلی
مشخصات کارمند
نام کارمند
نام خانوادگی کارمند
شماره ملی کارمند
شماره کارمندی
محل جغرافیایی خدمت
انتخاب..
آذربایجان شرقی
آذربایجان غربی
اردبیل
اصفهان
البرز
ایلام
بوشهر
تهران
چهار محال و بختیاری
خراسان جنوبی
خراسان رضوی
خراسان شمالی
خوزستان
زنجان
سمنان
سیستان و بلوچستان
فارس
قزوین
قم
کردستان
کرمان
کرمانشاه
کهگیلویه و بویراحمد
گلستان
گیلان
لرستان
مازندران
مرکزی
هرمزگان
همدان
یزد
نام دستگاه
واحد سازمانی
شغل مورد تصدی
مدرک تحصیلی
رشته تحصیلی
عنوان پست سازمانی
اهم وظایف محوله
آیا کارمند واجد شرایط احراز شغل مورد تصدی است؟
بله
خیر
سابقه خدمت قابل قبول
تاریخ شروع قرارداد
تاریخ پایان قرارداد
آیا به خدمات کارمند در سال آینده نیاز است؟
بله
خیر
الف-پایبندی به ارزش های سازمانی، اخلاقی و دینی
خوب(تا7)
خیلی خوب(11-8)
عالی(15-12)
امتیاز کسب شده
ب-1مراجعینی که با ذکر نام کارمند از وی اعلام رضایت نموده اند.
رضایت بالای 70 درصد مراجعین(9-0)
رضایت بالای 90 درصد مراجعین(15-10)
امتیاز
ب-2 نارضایتی مراجعین
رضایت کمتر از 50 درصد(9-0)
رضایت کمتر از 70 درصد(15-10)
امتیاز
ج-1حضور منظم
خوب(تا4)
خیلی خوب(7-5)
عالی(10-8)
امتیاز کسب شده
ج-2تاخیر در ورود و تعجیل در خروج(به ازای هر ساعت بیش از 24 ساعت در سال یک امتیاز منفی)
ج-3غیبت(به ازای هر روز،سه امتیاز منفی)
ج-4وقت گذاری موثر در انجام وظایف محوله ، علاوه بر ساعت موظف(خارج از ساعت اداری)
خیلی خوب(6-0)
عالی(10-7)
امتیاز کسب شده
از جانب
امتیاز
د-1حداکثر 10 امتیاز
د-2کسب عنوان کارمند نمونه در سطح دستگاه(10امتیاز)
د-3دریافت تقدیرنامه یا نشان دولتی از رئیس جمهور(15امتیاز)
ه-کیفیت انجام و ارائه خدمات بر اساس ویژگی های عمومی و اختصاصی شغل مورد تصدی(سرعت،دقت،صحت و مطلوبیت)
خوب(8-5)
عالی(12-9)
متوسط(تا4)
امتیاز
و-پشتکار و جدیت در انجام امور بر اساس ویژگی های عمومی و اختصاصی شغل مورد تصدی(مسئولیت پذیری،پیگیری امور محوله تا حصول نتیجه،میزان تعهد کارمند نسبت به انجام کامل وظایف)
خوب(8-5)
عالی(12-9)
متوسط(تا4)
امتیاز
خانه
|
بازگشت
|
اجرا با :
پورتال سازمانی
سیگما
Guest (insoguest)